Pilihan
AWG Kibarkan Bendera Indonesia-Palestina di Gunung Raung
Pulanglah, Ali…
Refocusing Anggaran, TPP di Pemko Pekanbaru Tetap Dibayarkan
PEKANBARU (INDOVIZKA) - Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru saat ini sedang lakukan pergeseran anggaran atau refocusing. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) tetap dibayarkan.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Pekanbaru Muhammad Jamil saat dikonfirmasi mengatakan saat ini TPP sedang diproses. "Lagi diproses, pergeseran anggaran belum selesai. TPP itu tetap ada. Tunggu refocusing, jika selesai semua bisa kita terapkan," kata Jamil, Jumat (9/4/2021).
Ia menyebut, saat ini Pemko masih lakukan revisi terkait adanya kekeliruan di Peraturan Walikota (Perwako). "Iya Perwako yang kurang pas kemarin, kita pas kan," kata dia.
Sebelum direvisi, Peraturan Walikota (Perwako) Nomor 55 tahun 2021, tentang Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Aparatur Sipil Negara (ASN) itu sempat heboh. Ada ketimpangan besaran TPP yang diterima.
Sesuai Perwako yang belum direvisi, dalam sebulan, Pejabat Tinggi Pratama di Pemko Pekanbaru bisa mendapatkan tambahan penghasilan hingga puluhan juta rupiah di luar dari gaji pokok sebagai ASN.
Perwako setebal 56 halaman ini menjabarkan bahwa pemberian TPP dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja, motivasi, disiplin dan kesejahteraan pegawai ASN di lingkungan Pemko Pekanbaru.
TPP ini telah mendapatkan persetujuan Kementrian Dalam Negeri (Kemendagri) Nomor 900/1071/keuda tanggal 8 Februari perihal pemberian persetujuan tambahan penghasilan pegawai ASN pada tahun anggaran 2021.
TPP ASN diberikan sesuai dengan kemampuan keuangan daerah seperti yang tertuang dalam bab II pasal 2. TPP ASN diberikan berdasarkan beban kerja, kondisi kerja, kelangkaan kerja dan pertimbangan objektif lainnya.
Perhitungan TPP ASN Basic TPP sama dengan besaran tunjangan kinerja BPK per kelas jabatan dikali indeks kapasitas fiskal daerah dikali indeks kemahalan konstruksi dikali indeks penyelenggaraan pemerintah daerah.
Pembayaran TPP ASN setiap bulannya dinilai berdasarkan produktivitas kerja dan disiplin kerja. Penilaian produktivitas kerja sebesar 70 persen dari besaran TPP ASN yang diterima ASN dan penilaian disiplin kerja sebesar 30 persen dari besaran TPP ASN yang diterima pegawai ASN.
.png)

Berita Lainnya
Kini Masyarakat Bisa Urus SKCK dan Kehilangan Barang Melalui Aplikasi Polsek Tampan
Puncak Peringatan HPN dan Bulan K3 di Inhil Berlangsung Meriah dan Semarak
Kadiskominfo Riau sebut Jonli Sah Sebagai Komisaris PT PIR
Pelabuhan Parit 21 Resmi Dihibahkan ke Pemkab Inhil
Sosialisasi Bacalon Wakil Bupati Pelalawan, Baliho Yose Indrawan Terpasang Sampai ke Pelosok Desa
Grand Opening Foodpedia Jalan Tanjung Datuk Pekanbaru, Ayam Jontor Jadi Menu Andalan
Sesosok Mayat Ditemukan di Kebun Sawit Warga Mahato, Ada Tato Elang di Lengan Kiri Korban
Kabupaten Pelalawan Raih Terbaik I Penyumbang Investasi Terbesar se-Riau Tahun 2024
Polresta Pekanbaru Akan Dirikan Pos Pengamanan Menjelang Nataru
Peringati Milad ke-74, Kader HMI Inhil Diminta Terus Berkarya
Manjakan Konsumen, Alfa Scorpii Pematang Reba Gelar Layanan Service Kunjung Yamaha
Satpol PP Pekanbaru Kekurangan Personel untuk Pengamanan di Masa Pandemi Covid-19