"Kecuali di bagian-bagian tertentu yang membutuhkan keahlian khusus dan itu tidak dimiliki oleh tenaga kerja yang ada di Riau, silakan datangkan dari luar riau, bahkan kalau tidak ada di Indonesia dari asing pun bisa didatangkan ke Indonesia, " ujannya seperti dikutip mediacenter.

Dia juga mengimbau perusahaan agar melaporkan ke Disnaker kabupaten/kota jika perusahaan nya membuka lapangan pekerjaan baru. Sehingga, pemerintah kabupaten/kota memiliki data yang akurat terkait kebutuhan tenaga kerja di Riau.

Selain data jumlah lowongan pekerjaan yang dibuka oleh masing-masing perusahaan, saat melapor ke Disnaker kabupaten/kota pihak perusahaan juga harus melaporkan data-data pendukung lainya. Termasuk tamatan dan keahlian apa yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.

"Di sana lengkap datanya, perusahaan ini akan merekrut tamatan apa, sarjana apa, semua ada di kabupaten kota," ujarnya.

Selain itu, disnaker kabupaten/kota juga diberikan kewenangan mengeluarkan kartu kuning untuk para pencari kerja. Sehingga, disnaker kabupaten kota memiliki data yang lengkap berapa jumlah para pencari kerja dan tamatan apa saja mereka.

"Itulah gunanya kartu kuning, ini untuk data mereka, jadi kalau ada perusahaan itu membutuhkan tamatan apa, sarjana apa, bisa tau dari situ," katanya. (*)