Perbedaan keduanya juga dapat diamati dari penjelasan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (UU SJSN). Jaminan Hari Tua, sebagaimana dijelaskan dalam Pasal 35 Ayat (2) UU SJSN, diselenggarakan dengan tujuan untuk menjamin agar peserta menerima uang tunai apabila memasuki masa pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia.

Sementara itu, dalam Pasal 39 ayat (2) UU SJSN, Jaminan Pensiun diselenggarakan untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak pada saat peserta kehilangan atau berkurang penghasilannya karena memasuki usia pensiun atau mengalami cacat total tetap.

Jaminan Hari Tua dapat dicairkan apabila pekerja:

1. mencapai usia 56 tahun; 

2. berhenti bekerja karena mengundurkan diri dan sedang tidak aktif bekerja dimanapun; 

3. terkena pemutusan hubungan kerja, dan sedang tidak aktif bekerja dimanapun; 

4. meninggalkan wilayah Indonesia untuk selamanya; 

5. cacat total tetap, 

6. meninggal dunia.

Sementara itu, Jaminan Pensiun hanya dapat dicairkan apabila pekerja telah memasuki usia pensiun. Beberapa kriteria pensiun yang dapat menjadi penerima Jaminan Pensiun, antara lain pensiun hari tua, pensiun cacat, pensiun anak, dan sebagainya. 

Sumber : tempo.co /